En ærlig og sårbar fortælling fra toppen af dansk erhvervsliv

Det spørgsmål står centralt i Fodfæste – en bog af tidligere Aller-direktør Lars Sander Matjeka, der går imod erhvervslivets konventioner ved at tale åbent om sit eget fald. Med udgangspunkt i egne erfaringer tager Matjeka læseren med bag kulisserne i en verden, hvor fyringer sjældent kommenteres ærligt, og hvor personlig sårbarhed ofte er tabu.

Matjekas bog er ikke en traditionel ledelsesbog med teorier, værktøjer og modeller. Den er snarere et selvportræt – skrevet med afsæt i dagbogsnotater, klummer og refleksioner – som undersøger, hvad der sker, når en leders identitet smuldrer. Det er en fortælling om at miste fodfæstet i både karriere og selvforståelse, om skammen ved at blive sat af holdet, og om angsten, der følger med stilheden, når telefonen ikke længere ringer.

Boganmeldelse

Bogtitel: Fodfæste
Forfattere: Lars Sander Matjeka
Forlag: Akademisk forlag, 2025
Score: 5 af 6 stjerner
Sidetal: 184

Bogen trækker linjer fra Matjekas opvækst i en selvstændig familie, gennem hans karriere i blandt andet Mærsk, til det øjeblik, han må pakke sit arbejdsliv ned i to flyttekasser. Derfra følger vi ham ind i en ny fase, hvor han gradvist genopbygger sig selv – ikke som topleder, men som menneske.

En personlig fortælling, der rammer bredt
Selvom Fodfæste i høj grad handler om én mands oplevelse, har den appel langt ud over Matjekas egen branche. Den taler til alle, der har prøvet – eller frygter – at stå uden for arbejdsmarkedets trygge rammer. Og med sit ærlige blik på sårbarhed og præstationskultur er bogen både en opgørstekst og et håb om forandring.

Det er bemærkelsesværdigt, hvor åbent Matjeka skriver om sin mangel på selvværd og om sine år i terapi. Hans refleksioner over det at skulle fyre andre, og siden selv blive fyret, giver bogen en følelsesmæssig dybde, som sjældent findes i bøger fra topledere. I modsætning til de vanlige succeshistorier fra erhvervseliten – ofte pakket ind i karriererådgivning og ”personlige brands” – er dette en bog om tvivl, tab og transformation.

Sammenhæng og formidling med personlig stemme
Det kunne nemt være blevet en navlepillende fortælling, men Matjeka holder balancen. Bogen er velskrevet og rytmisk, og hans stemme opleves nærværende og autentisk. Strukturen – en blanding af erindring, refleksion og essay – fungerer godt og holder læseren fast. Der er ikke tale om faglig analyse, men snarere en slags mental rejsebeskrivelse, hvor vi som læsere får lov at kigge med – og måske spejle os i de erkendelser, Matjeka selv kommer frem til.

Fodfæste henvender sig ikke kun til ledere og beslutningstagere. Den taler til alle, der ønsker at forstå det menneskelige bag erhvervslivets maskineri. Det er en bog om at miste og genfinde sig selv, men også en opfordring til at turde tænke karriere og succes anderledes. I en tid, hvor mange har flere karrierer gennem livet – frivilligt eller ej – er Fodfæste både en aktuel og vigtig bog.

Lars Sander Matjekas Fodfæste er et modigt, sårbart og anderledes bidrag til litteraturen om ledelse og arbejdsliv. Den viser, at fyring ikke nødvendigvis er et nederlag – men kan være begyndelsen på noget nyt, hvis vi tør tage det alvorligt.

Man skal ikke forvente klassisk ledelseslitteratur – men være åben for en anderledes, ærlig og rørende fortælling.

Anmeldt af Rasmus von Rüden
H&B | Hildebrandt & Brandi – A member of Eraneos Group

Læs mere

Sådan får man det bedste ud af helt almindelige mennesker

Så Absolut – Forandring fryder

Samtaler i ledelsesteamet – uden filter

Livet med neurodivergens kan være udfordrende i arbejdslivet

Bogen Overskudskvinder: Økonomisk uafhængighed er den direkte vej til ligestilling

Ingen modeller er rigtige, men nogle modeller er nyttige

Ny bog får seks stjerner: Frisættelsens ulidelige lethed

Hvorfor er vi på arbejdspladsen?

Grundig analyse afdækker Ruslands militære kapaciteter i en krigstid