Kender du det at sidde til møde i en virksomhed, hvor indgroede dogmer, floskler og hævdvundne almindeligheder er en naturlig del af dialogen og deraf de mulige løsningsfelter? Ærlig talt, så er møder af denne karakter faktisk lidt trættende. Man kan næsten kalde det ledelse gennem uudfordrede almindeligheder, hvor normen og de almindelige og forventelige...