Bogen er tilegnet nyligt afdøde Harvard Professor Clayton Magleby Christensen (1952-2020), der med The Innovator’s Dilemma introducerede begreber som netop ”disruptive innovation”. Clayton Christensen søgte bl.a. at forklare, hvorledes små, innovative firmaer kan overtage markeder fra større etablerede firmaer. Selv med direkte reference til Clayton Christensen er der foregået mange drastiske simplificeringer – eller simpelt…

”Galskab er at gøre det samme igen og igen og forvente forskellige resultater for hver gang”. Sådan starter Roger Martin sin seneste bog om at tænke på nye måder. En bog, som er en samling artikler, han har skrevet til Harvard Business Review. I alt 14 kapitler pakket ind i et kort for- og efterord….

’Dreams & Details’ er en udmærket ledelsesbog, der fokuserer på den vigtige forbindelse mellem drømmen og de detaljer, der kan omsætte den til virkelighed. Der er ikke som sådan noget banebrydende i tænkningen, men den præsenteres på en forståelig og praktisk måde, og man får samtidig et indblik i de mange ledelsesaspekter ved topledelse i…

’The Synergy Solution’ er udgivet på Harvard Business Review Press, og forfatterne bag er to globale sværvægtere, når det kommer til en af de helt tunge business discipliner, køb og integration af virksomheder. Mark Sirower leder Deloittes amerikanske M&A practice, og Jeff Weirens leder Deloittes Global Financial Advisory Business. Fra første side oser værket på…

Da Pelle Dragsted udgav sin bog ’Nordisk socialisme’ for godt et år siden, var det en samlet fortælling om moderne socialisme tilsat en god portion selvransagelse og et påtrængende opgør med de dogmatiske principper fra Enhedslistens principprogram. Efter nogens opfattelse var det ikke længere socialisme, men ikke desto mindre blev bogen modtaget med åbne arme,…

Denne bog har længe ligget på anmelderens skrivebord, så jeg skal skynde mig at sige undskyld, at den ikke er anmeldt noget før. Jeg synes, at disse 160 sider personlige refleksioner og eksempler fra den skarpe ende af ledelsesgerningen er noget af det mest befriende jeg har læst længe. Undskyld til dem, der måske er…

Bogens forfatter ønsker at udråbe mindfulness som et nødvendigt ledelsesværktøj til alle ledere. Det kan ifølge forfatteren bruges til at åbne døre til lederens personlige udvikling, til at styrke selvindsigt, empati, kreativitet og til at få styr på følelserne. Og ikke mindst er det et eminent værktøj til at forebygge stress. Bogen sætter også i…