Da jeg i sommeren 2014 gik i gang med Thomas Pikettys gennembrudsværk, ‘Kapitalen i det 21. århundrede’, lykkedes det mig ikke at blive færdig med de ca. 1.000 tætskrevne sider. Der var interessante passager, men det var en omstændelig bog, og man skal være mere klassebevidst end jeg for at klare så meget kapitalismekritik. Jeg…

Brødrene Johan og Adam Moe Fejerskov har begået en bog, der trods sit teknologiske fremsyn nærmest er blevet overhalet indenom. Synderen er selvfølgelig coronavirussen, der har lagt sig som en tåge over jorden, igennem hvilken alt nu skal iagttages. Men først om selve bogen. Politiken-journalisten Johan Moe Fejerskov og hans bror, Adam Moe Fejerskov, forsker…

De fleste topledere har prøvet det. Strategien er klar, processen i topledelsen og bestyrelsen har været langstrakt, men nu er den nye strategi, som skal give virksomheden ny retning og konkurrencekraft klar til at blive præsenteret for alle ledere og medarbejdere. Præsentationen er vellykket, men hurtigt står det klart, at der ikke sker noget. Hvorfor?…

Små refleksioner om kunst og ledelse. Det er den helt korte beskrivelse af teolog og ledelsesrådgiver Lars Peter Nielsens (meget) lille bog om kunstnerisk lederskab. Bogen er så lille, at det næste ikke kan betegnes som en bog. Hvis man skal kalde det en bog, så er det en pixibog – sådan en slags voksenudgave…

Udtrykket ’narrativ’ betyder fortælling. Narrativt konsulentarbejde er kort fortalt en tilgang, der bygger på antagelsen, at det menneskelige liv består af fortællinger. Kernen af organisationsterapi er at inddrage og lytte til relevante stemmer og deres fortællinger på arbejdspladsen. Fortællinger i organisationer skal frem i lyset ved konsulentens hjælp. Derigennem skabes der organisatorisk sammenhængskraft og resultater!…

Lugten af statspenge har spredt sig til næserne hos virksomheder og især brancheorganisationer, der gerne vil vise deres berettigelse i en krisetid. Det er naturligvis rigtig klogt, at restauratører, liberale erhverv, turisme og oplevelsesøkonomien kan få penge af staten, der har tvunget dem til at holde lukket. Men nu er der også spirende tegn på,…

Siden 2013 har en række større danske virksomheder og offentlige institutioner været lovmæssigt forpligtede til at stille måltal for andelen af kvinder i bestyrelsen – og hertil udarbejde politik og handlingsplan for at øge andelen af kvinder i de øvrige ledelseslag. Hensigten med loven er klar, men handlingen, der skal til, kræver stærk ledelse og…