Pensionskasser plages af svage bestyrelser

Bestyrelserne i en lang række af de danske pensionskasser mangler i høj grad kompetencer inden for alternative investeringer, ligesom folk med erfaring inden for it og compliance er en mangelvare. Alt for få medlemmer har praktisk erfaring med de komplekse emner og kan derfor ikke udfordre direktionen og den daglige ledelse. Flere eksperter peger på, at pensionskasserne ikke er fulgt med tiden.