Rebekka Bøgelund er selvstændig organisations- og ledelseskonsulent og rådgiver virksomheder i at skabe en kultur ud fra anerkendelse og tillid. Med bogen ’Fejl!’ har forfatteren skrevet en bog, der skal give input til, hvordan man gør oprør mod nulfejlstyranniet og den dertilhørende usunde præstationskultur. Det er dermed en forfatter, der arbejder med det i dagligdagen,…

Den børsnoterede fodboldklub Brøndby IF’s ejer, Jan Bech Andersen, har gennem længere tid jagtet en eller flere investorer, der kunne købe sig ind i klubben og dermed være med til at løfte opgaven med at få den underskudsgivende fodboldklub på ret køl. Indtil videre har jagten været forgæves, men InsideBusiness erfarer, at Brøndbys ejer er…

Vi ved det kun alt for godt og har hørt det mange gange: Fremtiden byder på globalisering, nye teknologier, tab af arbejdspladser til robotter og automatisering, den fjerde industrielle revolution banker på, og udfordringer som klimaforandringer og truet biodiversitet trænger sig på. Men hvad kommer det mon til at betyde konkret for mig? Og hvad…

Margrethe Vestager har for nylig udtalt, at hun ikke læser ledelsesbøger, men skønlitteratur fordi den handler om mennesker. Jeg følger ikke trop. Men jeg er ganske enig i, at der i skønlitteraturen findes mange virkelig gode kilder til inspiration for den (leder), der ønsker at udvikle sig selv og andre. Selv har jeg netop læst…

En meget analytisk bog. Trin for trin føres man mod genopfindelsen af sin organisation. Man fristes også til at sige: en meget amerikansk bog. Hvis det altså ikke lige var, fordi halvdelen af de virksomheder, bogen omhandler, er fra Kina. I Yeung og Ulrich’s bog ’Revinventing the Organization’ ser det dog ikke ud til, at der er så…

Med ’Scor jobbet til samtalen’ kommer forfatter Steen Kræmer Rasmussen med opfølgeren til succesen ’Hit med jobbet’, hvor han gav en udførlig guide til at skrive en god ansøgning. Nu er det altså – naturligvis – jobsamtalen, der kommer under kærlig behandling. Lad det være sagt med det samme. Han fortsætter i samme stærke stil….

Vores forestillinger om, hvad der forhindrer en bedre kønsbalance på ledelsesgangene, er med til at forme samfundet. Accepterer vi forestillingerne som sandheder, eller tør vi udforske og udfordre status quo? ’Dronningens nye klæder – den danske myte om kønsdiversitet’ stiller skarpt på de myter, der hersker som sandheder i det danske samfund, med en velskrevet…