Digitalisering har i årevis handlet om effektivisering, innovation og nye muligheder. Men hvad sker der, når de teknologier, vi bygger vores virksomheder og samfund på, ejes og kontrolleres af andre? Det er det spørgsmål, professor Jan Damsgaard stiller i Digital suverænitet. Bogen argumenterer overbevisende for, at digital suverænitet ikke først og fremmest er et IT-spørgsmål,…

Arla, Danish Crown, Andel, Norlys og Nykredit. Fællesnævneren bag denne liste af selskaber er det demokratiske ejerskab. Vi møder den demokratiske ejerform på tværs af mange brancher. I Danmark er de særlige udbredte i energisektoren, pension, forsikring, realkredit og landbrug. Bogen “Andelskraft” sætter fokus på netop denne ejerform. En ejerform, der står for 10 pct….

Forfatterkonstellationen er i sig selv en god grund til at læse med. Jakob Sørensen har næsten 30 år i den danske musikbranche bag sig og har arbejdet med en stribe af landets største navne. Jakob Strøm Hansen har været sportspsykologisk coach ved seks olympiske lege. Kristoffer Henriksen er Danmarks første professor i sportspsykologi og en…

Bogen er en meget personlig ledelsesrejse gennem de virksomheder, forfatteren har været i og har samlet ledelseserfaringer fra. Bogens cases og erfaringer er samlet i en snæver kreds af virksomheder. I forsvaret blev de første ledelsesiagttagelser gjort, dernæst McKinsey, Lego og Norlys. Det hele blev krydret med et Stifinderforløb. Konklusionen fra bogens forfatter er klar:…

Uden salg ingen forretning. Uden salg ingen fornuftig vækst. Uden salg er en forretning ikke attraktiv. Det handler om kunderne ikke om virksomheden. Dette er indgangsbønnen i Jacob Raffnsøe Petz bog omkring Salgsledelse. ”Verdensklasse Salgsledelse – 7 evner du skal mestre”. Man får næsten sådan en Stephen Covey: ”7 gode vaner” vibe…… og det er ret…

Da jeg begyndte at arbejde med kapitalfondes omdømme i midten af 00’erne, var der langt mindre regulering af den finansielle sektor end i dag. Jeg skulle samle branchen om fælles standarder for god corporate governance i et forsøg på at undgå tung regulering. Ideen var gennem mere åbenhed og selvregulering at komme regulering i forkøbet….

Hverdage er der flest af. Det anerkender forfatteren og kaster sig ind i kampen mod stress og bedre trivsel på arbejdet. For stress på arbejdspladsen er, som hun betegner det, et såkaldt “vildt” og voksende problem: svært at definere, vanskeligt at forstå og uden en entydig løsning. Bogen er skrevet på engelsk og tager udgangspunkt…