Vi lever i en omskiftelig og uforudsigelig virkelighed. Forandringer står i kø. Topledelsen skal træffe svære valg og løbende sætte retningen for virksomhedens fremtid. Langvarige strategiperioder er afløst af mere agilitet med scenarier, sigtepunkter og mere kortsigtede strategier, som kan justeres, når behovet opstår. Men strategiarbejde hører langtfra fortiden til. Globale undersøgelser viser, at virksomheder,…