Bemærkninger som ”jeg oplever, at” og ”det må være din oplevelse” er blevet en fast del af den danske samtale og debat de senere år. Faren er dog, at det kan udvaske, hvordan vi diskuterer og ser, hvad der er rigtigt og forkert, og gør det svært at finde et fælles ståsted. Når vi hele…

De smukke unge mennesker har altid måttet stå for skud. Helt tilbage i det antikke Grækenland fik de følgende bredside: ”Vore dages ungdom elsker luksus. Den har dårlige manerer, foragter autoritet, har ingen respekt for ældre mennesker og snakker, når den skulle arbejde.” Noget af en boomerudtalelse! Der er forskel på folk For intet i…

Vi bryster os af at være gode til innovation i Danmark. Men nyere undersøgelser peger på en vis stagnation i innovationskraften. En måling, som Danmarks Erhvervsfremmestyrelse foretog i 2021, viser, at kun hver femte smv arbejder med innovation. Forfatterne vil sætte innovation tilbage på dagsordenen. I bogen møder vi Berit. I starten er hun den…

Stilhed er meget mere end blot fraværet af støj, men en selvstændig kilde til nærvær, energi, klarhed, harmoni og en dybere forbindelse til os selv, hinanden og naturen. Vi kan ikke tåle at miste den. Det gør os direkte syge, som bogen påviser. Tre slags støj og et sundhedsproblem Stilhedens modsætning er tre former for…

Har vi i Danmark opbygget en usynlig hær af privilegerede bureaukrater, som på hvert deres område nidkært efterlever regler, som vi i bedste mening har etableret for at imødegå alverdens tænkelige risici? Det mener forfatteren Dennis Nørmark, der gennem sin antropologiske prisme i et (endog meget) omfattende værk har beskrevet menneskets forskellige måder at organisere…

Mon ikke mange universitetsstuderende har en forestilling om, at det handler om høje karakterer, og så står alle døre åbne for dig? Det var med høje karakterer, døren åbnede sig til drømmestudiet, så mon ikke det samme gælder fra universitetet til det første job? Når du har læst bogen ’Studiebooster’, ser du dit studie i…

Hvad er den vigtigste ressource for en virksomhed? Nogen vil sige penge, teknologi eller kunder. Men ifølge forfatterne af bogen ”Power to the Middle” er det mellemlederne, der holder nøglen til fremtidens virksomheder. Det er dem, der har fingeren på pulsen i forhold til, hvad medarbejderne ønsker – og det er dem, der kan videreformidle…