Brug de uskrevne regler til at fremme din karriere

Du har lige afsluttet din uddannelse og har landet drømmejobbet. Kontrakten er underskrevet, skjorten er strøget, og introforløbet følges intenst. En god start! Men ikke nok til at sikre din videre karriere. De, der løber med de spændende opgaver og forfremmelserne, er ofte dem, der bevidst eller ubevidst forstår at begå sig og udnytte de uskrevne regler på arbejdspladsen. En ny bog er en fremragende guide til at forstå spillet.

I denne praktiske bog afmystificerer og afkoder Gorick Ng de uskrevne regler på arbejdspladsen. Og Gorrick ved, hvad han skriver om. Han er karriererådgiver ved Harvard College, har ledet nye medarbejdere i Boston Consulting Group, arbejdet i investment banking hos Credit Suisse og er også forsker i projektet ’Managing the Future of Work’ ved Harvard Business School.

<strong>Boganmeldelse</strong>

The Unspoken Rules: Secrets to Starting Your Career Off Right

Af: Gorick NG

Sprog: Engelsk

Sideantal: 253

Pris: 235 kroner

ISBN13: 9781647820442

Score: 5 af 6 stjerner

Anmeldt af Olav Vorup – head of people skills, Maersk Training A/S

Som led i arbejdet med bogen gennemførte han over 500 interview med fagfolk på tværs af brancher og jobtyper om de største fejl, som folk begår på arbejdspladsen.

Gorick anerkender og forstår den virkelighed og rammer, de unge mennesker ofte starter deres karriere under. Men i stedet for at give råd og historier om, hvordan succesrige mennesker startede, har Gorick fyldt bogen med forslag til mail, man kan sende, tjeklister og talepapir til særlige samtaler.

Det er ekstremt konkret og hjælper med at navigere i uundgåelige spørgsmål, såsom:

Hvordan styrer jeg min tid over for modstridende prioriteter?
Hvordan bygger jeg relationer, når jeg arbejder eksternt?
Hvordan beder jeg om hjælp uden at se inkompetent eller doven ud?

For os i det kølige nord kan det nok komme til at fremstå en anelse for amerikansk.

Og bogen er da også endnu en variation over den sædvanlige læst, som forlaget Harvard Business Review Press ynder at anvende for deres udgivelser. Her er lister, steps, og hvert kapitel afsluttes med ”try this”. Men det virker!

Næsten i ren Gotha Andersen-stil

Da jeg læste bogen, fik jeg et flashback til DR-serien ’Flid, fedt og snyd’ med Gotha Andersen fra de tidligere 1980’ere. Den var til at grine ad. Det skal en karriere helst ikke blive.

Bogen handler ikke om at fedte og snyde sig frem, men grundlæggende hvordan man skaber og drager nytte af relationer og begår sig på en arbejdsplads, så det bedste, man kan bidrage med, står tydeligt frem. Derfor er bogen meget anbefalelsesværdig til de unge mennesker, der i disse år bevæger sig ud på arbejdsmarkedet.

Men den er bestemt også værd at læse for de unge menneskers ledere og arbejdspladsernes HR-medarbejdere. For Gorick pointerer det problematiske i, at der findes disse uskrevne og usagte regler. Ofte modarbejder disse nemlig arbejdspladsens strategi og arbejde med kultur, især hvis denne indeholder fokus og investering i diversitet og mangfoldighed.

Udfordringen er, at det, der ikke bliver italesat, kan man ikke forholde sig til – og slet ikke forbedre. Goricks håb med bogen er derfor også, at arbejdspladserne i højere grad afdækker deres uskrevne regler for derved at kunne arbejde med proaktivt.

Anmeldt af Olav Vorup – head of people skills, Maersk Training A/S

Læs mere

Kan vi bruge filosofien til noget?

Fremragende bog om at sikre et meningsfyldt arbejdsliv

Bogen ‘Ledelse på afveje’ viser, at der er noget galt på ledelsesgangen

Forstå Pelle Dragsted inden han rammer din forretning

Fremragende bog om det krævende topchefjob, der kan være ensomt

Dybdegående salgsbog drukner i detaljer

Digitale penge med sjæl

Tag med på en håbefuld rejse mod vores bæredygtige fremtid

Lars Tvedes nye bog er irriterende, men lærerig

Syv salgsdyder til optimering af salg